Resultados: Como Evaluar El Desempeño, El Aprendizaje Y La Percep Cion En Las Organizaciones PDF

AUTOR(A): Richard A. Swanson, Elwood F. Holton

TAMAÑO DEL ARCHIVO: 2,49 MB

NOMBRE DEL ARCHIVO: Resultados: Como Evaluar El Desempeño, El Aprendizaje Y La Percep Cion En Las Organizaciones.pdf

ISBN: 9789706136381

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En este paso cada uno de los evaluados conocen los resultados que han obtenido. Los resultados deben ser comunicados para que el evaluado los valore y le sirvan para su crecimiento personal y profesional y nunca como un reproche o reprobación. Es muy importante que la entrevista de evaluación sea realizada por personas preparadas.

Debe existir un sistema de supervisión, que sea capaz de evaluar la labor educativa y de sugerir formas de superar el nivel existente. Debe existir un sistema de evaluación para verificar cuan buenos han sido los profesores en el cumplimiento de su función. Desempeño: significa cumplimiento del deber, de funciones.

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