Resultados: Como Evaluar El Desempeño, El Aprendizaje Y La Percep Cion En Las Organizaciones PDF

En este paso cada uno de los evaluados conocen los resultados que han obtenido. Los resultados deben ser comunicados para que el evaluado los valore y le sirvan para su crecimiento personal y profesional y nunca como un reproche o reprobación. Es muy importante que la entrevista de evaluación sea realizada por personas preparadas.

Debe existir un sistema de supervisión, que sea capaz de evaluar la labor educativa y de sugerir formas de superar el nivel existente. Debe existir un sistema de evaluación para verificar cuan buenos han sido los profesores en el cumplimiento de su función. Desempeño: significa cumplimiento del deber, de funciones.