Los Planes De Igualdad Como Obligacion Empresarial PDF

AUTOR(A): Gemma Fabregat Monfort

TAMAÑO DEL ARCHIVO: 8,18 MB

NOMBRE DEL ARCHIVO: Los Planes De Igualdad Como Obligacion Empresarial.pdf

ISBN: 9788496721142

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Los planes de igualdad tienen como finalidad alcanzar una verdadera igualdad de trato y de oportunidades real y no formal entre mujeres y hombres. Lograr que unas y otros se encuentren en el mismo punto de partida. Que la consideración de las mujeres como trabajadoras no difiere sustancial y peyorativamente de la consideración de los hombres como trabajadores. %3Cbr /%3E
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Los planes de igualdad: la nueva obligación legal de las empresas para demostrar que luchan contra cualquier discriminación Con la normativa en la mano, las compañías tienen un periodo de adaptación a dicho plan que va de 1 año a 3 en función del número de trabajadores Los Planes de igualdad requieren el apoyo e implicación de toda la organización en distintos niveles.

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